https://kevesko.vn/20250730/con-duong-de-viet-nam-hoa-rong-hoa-ho-37447987.html
Con đường để Việt Nam “hóa rồng, hóa hổ”
Con đường để Việt Nam “hóa rồng, hóa hổ”
Sputnik Việt Nam
Đất nước đang bước vào giai đoạn sắp xếp giang sơn và Chủ tịch FPT Trương Gia Bình cho rằng, con đường duy nhất để Việt Nam hóa rồng hóa hổ là dựa vào khoa học… 30.07.2025, Sputnik Việt Nam
2025-07-30T20:29+0700
2025-07-30T20:29+0700
2025-07-30T20:29+0700
việt nam
fpt
trương gia bình
kinh tế
ai
chuyên gia
https://cdn.img.kevesko.vn/img/07e9/07/1e/37447455_0:211:2891:1837_1920x0_80_0_0_08473cc1d1b16072f9de55bbf6b050c2.jpg
Chìa khóa để hiện thực hóa khát vọng hùng cường chính là việc trao cơ hội đột phá cho nhân tài và thay đổi tư duy giáo dục, đào tạo.Con đường để đất nước “hóa rồng hóa hổ”Sáng 30/7, Diễn đàn Nghiên cứu và Phát triển (R&D) Việt Nam 2025, ông Trương Gia Bình, Chủ tịch Hội đồng Quản trị Tập đoàn FPT đã có những chia sẻ sâu sắc về cơ hội “hóa rồng, hóa hổ” và hệ sinh thái đổi mới sáng tạo, thời cơ “vàng” cho Việt Nam.Theo ông, Việt Nam đang đứng trước cơ hội vàng của thời đại và tất cả mọi người đang ở trung tâm của công cuộc đổi mới sáng tạo.Trong phần phát biểu của mình, ông gợi lại hình ảnh thế hệ cha ông, những trí thức như GS. Trần Hữu Tước, sẵn sàng từ bỏ cuộc sống xa hoa ở châu Âu để trở về Việt Nam phụng sự tổ quốc theo tiếng gọi của Bác Hồ. Và ông gọi đây là “cơ hội vàng” của một thế hệ được dấn thân vì lý tưởng lớn.Theo Chủ tịch FPT, để thực hiện mục tiêu trở thành quốc gia phát triển vào năm 2045 và duy trì tăng trưởng hai con số, Việt Nam chỉ có con đường đi lên bằng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số, Chuyển đổi AI và chuyển đổi xanh. Ông nêu ví dụ bằng tốc độ triển khai chính quyền số và xây dựng cơ sở dữ liệu căn cước công dân “nhanh nhất thế giới”, ông Bình cho rằng, đó không chỉ là nhiệm vụ kỹ thuật mà là kết tinh của khát vọng dân tộc.Theo ông Trương Gia Bình, Việt Nam hiện có lợi thế của người đi sau. Thanh niên Việt Nam vẫn đang khát khao đổi đời, làm giàu bằng tri thức, khoa học và công nghệ.Ông tin vào sức mạnh của kinh tế tư nhân với Nghị quyết 68 và sự cần thiết của hội nhập quốc tế sâu rộng. Những tín hiệu tích cực như tuyên bố của CEO NVIDIA “Việt Nam là ngôi nhà thứ hai” hay việc Việt Nam được lựa chọn để sản xuất chip là minh chứng cho cơ hội đang mở ra.Về vấn đề làm sao để thu hút nhân tài, ông Bình cho rằng, yếu tố tiên quyết không phải là lương bổng mà là trao cơ hội lớn để tích lũy năng lực, phát triển ý tưởng và cống hiến cho đất nước.Ông lấy ví dụ tấm gương lịch sử như Giáo sư Trần Đại Nghĩa được trao cơ hội thiết kế bom ba càng hay GS. Đặng Văn Ngữ sản xuất thành công penicillin ngay trong kháng chiến và cho rằng, họ thành công không chỉ vì tài năng mà còn vì họ được trao cơ hội lớn để hiện thực hóa khát vọng.Lựa chọn của Việt NamÔng Hamilton Mann, Phó Chủ tịch tập đoàn về chuyển đổi số và AI tại Tập đoàn Thales (Pháp) nêu tầm nhìn khác biệt của chính sách dành cho R&D.Mann là một trong những chuyên gia trong danh sách Thinkers50 Radar 2024, giảng viên tại INSEAD và HEC Paris và cố vấn đổi mới xã hội của MIT.Nhấn mạnh việc đầu tư cho công tác nghiên cứu và phát triển sẽ tiêu tốn nguồn lực lớn do đó cần phải hiểu làm vì điều gì và để làm gì. Câu trả lời cần phải rất cụ thể, có ý nghĩa và phải có một đích đến mà tất cả cùng hướng tới.Vị chuyên gia từ Thales cho rằng, tầm nhìn cần hướng đến tác động tới tất cả mọi người, các chính sách của Chính phủ ở cấp độ đầu tiên phải dành cho toàn xã hội. Ví dụ, Việt Nam có thể hướng đến tầm nhìn trở thành người đi đầu chứ không theo sau nữa.GS. Lim Weng Marc, Hiệu trưởng trường Kinh doanh Sunway, Đại học Sunway Malaysia, cho rằng, một quốc gia nếu không có chính sách đúng và trúng thì công tác R&D sẽ không thể đi đúng hướng.Vị chuyên gia cho rằng, Việt Nam cần xác định chính sách nào dẫn dắt định hướng phát triển khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo. Ví dụ, ông Lim nêu ra khung chính sách được Malaysia định hướng phát triển R&D có tên 10-10 MySTIE Framework. Dự án này mất 5 năm để nghiên cứu và tập trung vào 10 lĩnh vực công nghệ cùng 10 lĩnh vực kinh tế ứng dụng được các công nghệ.Đồng thời, R&D phải gắn liền với kinh tế, có tác động tăng trưởng kinh tế từ đó mới có thêm được các nghiên cứu chất lượng. Từ câu chuyện của Malaysia, vị giáo sư lưu ý, Việt Nam cần có một chính sách mỏ neo để định hướng cho các chính sách khác.Chủ tịch FPT Trương Gia Bình đề xuất giải pháp cụ thể – cơ chế cấp ngân sách đột phá, nếu người tài trong và ngoài nước có sáng kiến, đề án thực tiễn, cần có cơ chế hỗ trợ mạnh mẽ để họ triển khai ngay lập tức.Chế độ đãi ngộ linh hoạt cho chuyên gia quốc tế, Việt Nam nên học mô hình tài chính trong đó nhà nước hỗ trợ 50% thu nhập cho chuyên gia cao cấp, ví dụ mức lương 500.000- 1 triệu USD, phần còn lại do doanh nghiệp đảm nhiệm. Điều này sẽ mở toang cánh cửa thu hút nhân tài đỉnh cao toàn cầu.Ông cũng dẫn lại chỉ đạo của Tổng Bí thư – dạy nhạc thì mời ca sĩ, dạy vẽ thì mời họa sĩ, ai giỏi lĩnh vực nào thì trực tiếp giảng dạy lĩnh vực đó. Đây là sự kết hợp hài hòa hai triết lý giáo dục phương Đông và phương Tây, đào tạo theo mô hình “người giỏi dạy người giỏi”, không chỉ truyền đạt kiến thức mà còn là truyền nghề, cảm hứng và tâm huyết, còn phương tây thì đào tạo theo hướng hàng loạt, chuẩn hóa, công nghiệp hóa.
https://kevesko.vn/20250716/bo-cong-an-tiep-nhan-quyen-dai-dien-von-nha-nuoc-tai-fpt-telecom-37193370.html
https://kevesko.vn/20250210/vingroup-che-tao-robot-thaco-lam-duong-sat-do-thi-va-ai-hoc-vu-voi-fpt-34446966.html
2025
tin thời sự
vn_VN
https://cdn.img.kevesko.vn/img/07e9/07/1e/37447455_81:0:2812:2048_1920x0_80_0_0_b3bbfc172190cb87dd7f152fd3d1da9f.jpg
việt nam, fpt, trương gia bình, kinh tế, ai, chuyên gia
việt nam, fpt, trương gia bình, kinh tế, ai, chuyên gia
Đất nước đang bước vào giai đoạn sắp xếp giang sơn và Chủ tịch FPT Trương Gia Bình cho rằng, con đường duy nhất để Việt Nam hóa rồng hóa hổ là dựa vào khoa học công nghệ.
Chìa khóa để hiện thực hóa khát vọng hùng cường chính là việc trao cơ hội đột phá cho nhân tài và thay đổi tư duy giáo dục, đào tạo.
Con đường để đất nước “hóa rồng hóa hổ”
Theo ông, Việt Nam đang đứng trước cơ hội vàng của thời đại và tất cả mọi người đang ở trung tâm của công cuộc đổi mới sáng tạo.
“Đất nước ta đang bước vào giai đoạn sắp xếp lại giang sơn. Tôi khát vọng các anh chị sẽ đồng hành cùng đất nước trong sứ mệnh lớn lao ấy. Đây chính là thời khắc chúng ta cần cùng nhau vươn mình, hóa rồng, hóa hổ”, Chủ tịch Trương Gia Bình kêu gọi cộng đồng chuyên gia người Việt Nam trên khắp thế giới cùng chung tay góp phần để đất nước phát triển.
Trong phần phát biểu của mình, ông gợi lại hình ảnh thế hệ cha ông, những trí thức như GS. Trần Hữu Tước, sẵn sàng từ bỏ cuộc sống xa hoa ở châu Âu để trở về Việt Nam phụng sự tổ quốc theo tiếng gọi của Bác Hồ. Và ông gọi đây là “cơ hội vàng” của một thế hệ được dấn thân vì lý tưởng lớn.
“Tôi từng đến thăm những người bạn cũ của cha tôi – những con người đã trải qua biết bao gian khổ. Dù cuộc sống vật chất không dư dả, họ vẫn toát lên niềm hạnh phúc vì được dấn thân vì đất nước”, ông nói.
Theo ông Trương Gia Bình, Việt Nam hiện có lợi thế của người đi sau. Thanh niên Việt Nam vẫn đang khát khao đổi đời, làm giàu bằng tri thức, khoa học và công nghệ.
“Bất cứ ai mang trong mình dòng máu Việt Nam đều có chung khát vọng đưa dân tộc tiến lên mạnh mẽ”, ông Bình tin tưởng.
Ông tin vào sức mạnh của kinh tế tư nhân với Nghị quyết 68 và sự cần thiết của hội nhập quốc tế sâu rộng. Những tín hiệu tích cực như tuyên bố của CEO NVIDIA “Việt Nam là ngôi nhà thứ hai” hay việc Việt Nam được lựa chọn để sản xuất chip là minh chứng cho cơ hội đang mở ra.
Về vấn đề làm sao để thu hút nhân tài, ông Bình cho rằng, yếu tố tiên quyết không phải là lương bổng mà là trao cơ hội lớn để tích lũy năng lực, phát triển ý tưởng và cống hiến cho đất nước.
Ông lấy ví dụ tấm gương lịch sử như Giáo sư Trần Đại Nghĩa được trao cơ hội thiết kế bom ba càng hay GS. Đặng Văn Ngữ sản xuất thành công penicillin ngay trong kháng chiến và cho rằng, họ thành công không chỉ vì tài năng mà còn vì họ được trao cơ hội lớn để hiện thực hóa khát vọng.
Lựa chọn của Việt Nam
Mann là một trong những chuyên gia trong danh sách Thinkers50 Radar 2024, giảng viên tại INSEAD và HEC Paris và cố vấn đổi mới xã hội của MIT.
Nhấn mạnh việc đầu tư cho công tác nghiên cứu và phát triển sẽ tiêu tốn nguồn lực lớn do đó cần phải hiểu làm vì điều gì và để làm gì. Câu trả lời cần phải rất cụ thể, có ý nghĩa và phải có một đích đến mà tất cả cùng hướng tới.
Vị chuyên gia từ Thales cho rằng, tầm nhìn cần hướng đến tác động tới tất cả mọi người, các chính sách của Chính phủ ở cấp độ đầu tiên phải dành cho toàn xã hội. Ví dụ, Việt Nam có thể hướng đến tầm nhìn trở thành người đi đầu chứ không theo sau nữa.
“Việc đi đầu không chỉ tạo ra một vài sản phẩm hay nâng cao anwng suất mà phải tạo lập thế hệ công nghệ mới, mô hình xã hội mới để truyền cảm hứng cho thế giới. Chính phủ Việt Nam đã đưa ra những định hướng, mục tiêu lớn để tạo ra sự khác biệt”, ông Hamilton Mann nhấn mạnh.
GS. Lim Weng Marc, Hiệu trưởng trường Kinh doanh Sunway, Đại học Sunway Malaysia, cho rằng, một quốc gia nếu không có chính sách đúng và trúng thì công tác R&D sẽ không thể đi đúng hướng.
Vị chuyên gia cho rằng, Việt Nam cần xác định chính sách nào dẫn dắt định hướng phát triển khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo. Ví dụ, ông Lim nêu ra khung chính sách được Malaysia định hướng phát triển R&D có tên 10-10 MySTIE Framework. Dự án này mất 5 năm để nghiên cứu và tập trung vào 10 lĩnh vực công nghệ cùng 10 lĩnh vực kinh tế ứng dụng được các công nghệ.
Đồng thời, R&D phải gắn liền với kinh tế, có tác động tăng trưởng kinh tế từ đó mới có thêm được các nghiên cứu chất lượng. Từ câu chuyện của Malaysia, vị giáo sư lưu ý, Việt Nam cần có một chính sách mỏ neo để định hướng cho các chính sách khác.
“Những chính sách này cần tính trước các thách thức có thể gặp phải và cách thức để giải quyết vấn đề. Kinh nghiệm từ Malaysia là tìm giải pháp từ các nước đã thành công trên thế giới”, vị Hiệu trưởng cho biết.
Chủ tịch FPT Trương Gia Bình đề xuất giải pháp cụ thể – cơ chế cấp ngân sách đột phá, nếu người tài trong và ngoài nước có sáng kiến, đề án thực tiễn, cần có cơ chế hỗ trợ mạnh mẽ để họ triển khai ngay lập tức.
Chế độ đãi ngộ linh hoạt cho chuyên gia quốc tế, Việt Nam nên học mô hình tài chính trong đó nhà nước hỗ trợ 50% thu nhập cho chuyên gia cao cấp, ví dụ mức lương 500.000- 1 triệu USD, phần còn lại do doanh nghiệp đảm nhiệm. Điều này sẽ mở toang cánh cửa thu hút nhân tài đỉnh cao toàn cầu.
“Việt Nam có những người càng dạy càng hay, càng chia sẻ càng trưởng thành”, do đó, ông Trương Gia Bình cho rằng, muốn thu hút người tài cần kiến tạo môi trường mà họ vừa được học, vừa được làm, vừa được truyền lại kiến thức và lý tưởng cho thế hệ sau.
https%3A%2F%2Fkevesko.vn%2F20250730%2Fcon-duong-de-viet-nam-hoa-rong-hoa-ho-37447987.html
