Doanh nghiệp đồng hành cùng nhà trường sáng tạo chuyển đổi xanh – Tạp chí Kinh tế

Xuất khẩu bền vững nhờ chuyển đổi xanh

Ngày 17/9, chia sẻ trong chương trình Uni Tour- Kết nối doanh nghiệp với các viện nghiên cứu, trường đại học về lĩnh vực kinh tế xanh do Hội Doanh nghiệp Hàng Việt Nam chất lượng cao thực hiện, lãnh đạo nhiều doanh nghiệp đã chia sẻ những kinh nghiệm về xuất khẩu bền vững nhờ chuyển đổi xanh. 

Là doanh nghiệp tiên phong đưa trái cây Việt Nam đến các thị trường khó tính, ông Nguyễn Đình Tùng- Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng Giám đốc Vina T&T Group cho biết, với kinh tế tuần hoàn và nông nghiệp xanh, Vina T&T đã tiến hành nhiều bước đi trước đó.

Chia sẻ về cách bảo quản bưởi từ một chi tiết rất nhỏ đó là bảo vệ túi tinh dầu bưởi, hiện nay trung bình mỗi tháng Vina T&T đã xuất khẩu 30 container hàng thay vì chỉ 1 vài container như gian đầu.

Để phục vụ cho xuất khẩu, hiện Vina T&T xây dựng nhà máy gần như 2/3 diện tích phục vụ cho mảng xanh; đổi mới công nghệ chế biến, chuyển đổi 100% năng lượng tái tạo, dù khách hàng trên thế giới chưa yêu cầu. Sắp tới doanh nghiệp đầu tư thêm mảng năng lượng sạch để thay thế năng lượng đang dùng hiện nay.

Chia sẻ về việc phát triển xanh và bền vững của doanh nghiệp OPC, ThS Lê Thị Thúy Anh – Phó Tổng Giám đốc Công ty cổ phần Dược Phẩm OPC cho biết, định hướng chiến lược phát triển bền vững, OPC đã đầu tư nhiều cho khoa học công nghệ – AI, bởi chỉ đầu tư vào chuyển đổi số mạnh mẽ vào AI mới giúp mình mở ra cơ hội mới trong nghiên cứu phát triển sản phẩm.

OPC đã đầu tư một dự án là ứng dụng công nghệ AI vào nghiên cứu và phát triển dược liệu, điều này tạo ra sự thuận lợi cho các khâu như R&D.

Cùng với đó, OPC cũng đầu tư cho công nghệ chiết xuất hiện đại. Hiện OPC đang sở hữu năng lực sản xuất chuyên sâu thông qua hệ thống chiết xuất hiện đại.

OPC luôn tập trung các vùng trồng dược liệu đạt chuẩn đạt chuẩn GACP-WHO, hạn chế phụ thuộc vào nguyên liệu nhập khẩu.

Sự hợp tác quốc tế theo hướng song phương để OPC có được những cơ hội chuyển giao công nghệ tiên tiến, ứng dụng công nghệ, tìm nguồn dược liệu quý khác, cũng như đưa dược liệu Việt Nam ra quốc tế.

Để phát triển bền vững, nguồn nhân lực xanh cũng là một trong những giải pháp quan trọng. Theo ông Nguyễn Đình Tùng, việc kết hợp và chuyển giao nguồn nhân lực, kết quả nghiên cứu từ viện trường ra doanh nghiệp đem lại nhiều lợi ích và cần phải đẩy mạnh. Nguồn nhân lực xanh hiện nay doanh nghiệp đang tìm kiếm trong các viện, trường, tuy nhiên chưa được đầy đủ. Do đó cần kết hợp để đào tạo, hướng tới sinh viên tiếp cận mảng công nghệ xanh trong nông nghiệp và sau này có thể hợp tác với công ty.

“Trên thực tế, chúng tôi kết hợp với nhiều viện trường để tính toán trồng trọt sử dụng phân, thuốc bảo vệ thực vật làm sao cho phù hợp, giảm phát thải, chuyển đổi xanh tối ưu nhất và đỡ tốn kém nhất”, ông Tùng chia sẻ.

Về nguồn nhân lực rất then chốt và quan trọng trong yếu tố phát triển bền vững, các trường Đại học khi thiết kế nội dung đào tạo đã rất quan tâm đến nội dung như thế nào để đáp ứng nhu cầu thị trường.

Kết nối nguồn nhân lực từ nhà trường

Chia sẻ về sự kết nối đồng hành cùng doanh nghiệp trong đào tạo, TS Ngô Minh Đức – Hiệu trưởng Trường Đại học Quốc tế Miền Đông (EIU) cho rằng, doanh nghiệp đóng góp một phần rất quan trọng trong việc đào tạo cho EIU. Các doanh nghiệp có ý kiến ngay ở trong việc xây dựng đào tạo chương trình của trường và ngược lại doanh nghiệp sẵn sàng đón nhận sinh viên EIU. 

Theo TS Ngô Minh Đức, sinh viên vào trường chưa học nhưng đã được đi đến kiến tập ở các doanh nghiệp, để hiểu môi trường hoạt động của doanh nghiệp, để hình dung sơ khởi về hoạt động của doanh nghiệp, từ đó xây dựng ý thức học tập tốt hơn.

“Triết lý giáo dục về phát triển bền vững là triết lý gắn xuyên suốt các hoạt động của nhà trường, từ đào tạo, nghiên cứu đến vận hành và kết nối cộng đồng. Do đó, chúng tôi rất ủng hội việc phối hợp với Trung tâm BSA để làm chuyển đổi xanh, phát triển bền vững, nhằm tăng cường nhận thức cho cộng đồng doanh nghiệp và sinh viên”, TS Ngô Minh Đức chia sẻ.

Sinh viên của EIU ra trường có được công việc ổn định hiện nay đạt tỷ lệ khoảng 96%, trong đó nhiều sinh viên được các doanh nghiệp ưu tiên tuyển dụng do có kiến thức và kỹ năng về phát triển bền vững và có khả năng ngoại ngữ giỏi.

Đồng tình với quan điểm trên, bà Vũ Kim Hạnh – Chủ tịch Hội doanh nghiệp Hàng Việt Nam chất lượng cao cho rằng, đào tạo là yếu tố quan trọng để thực hiện quá trình chuyển đổi xanh, phát triển kinh tế tuần hoàn và tái chế. Sinh viên và chuyên gia là hai nhóm đối tượng quan trọng nhất cần được đào tạo. Cần thúc đẩy các trường đại học và viện nghiên cứu hiểu rõ hơn nhu cầu của doanh nghiệp để cung cấp nguồn nhân lực hiệu quả hơn.

Từ thực tế doanh nghiệp, bà Lê Thị Thúy Anh cho biết, doanh nghiệp thường xuyên nhận được những yêu cầu từ nhà trường khi họ muốn góp ý xây dựng nội dung giảng dạy cho sinh viên.

Doanh nghiệp luôn hỗ trợ cho nhà trường qua các đợt thực tập, kiến tập hàng năm đã mở ra cho các sinh viên thấy ngành nghề mà các em đang học sẽ phù hợp ở mảng nào trong doanh nghiệp để có hướng phát triển. 

Vơi sự kết hợp trên, sinh viên nhiều trường hiện nay được đào tạo và trang bị cho mình kiến thức khá đầy đủ, do đó doanh nghiệp không gặp còn gặp nhiều khó khăn trong việc tuyển dụng nhân lực chất lượng, nhân lực xanh…